Nous vous offrons:

Convention de stage longue durée (6 mois) ou contrat d‘alternance
Situation géographique idéale à Howald (face à la gare d‘Howald, proche des autoroutes et des lignes de bus, du P+R, du futur tram, station de vélos partagée)
Ambiance de travail agréable et familiale (organisation d‘events, week-ends, afterworks, teambuildings,...)
Grande flexibilité dans les horaires de travail (départ possible dès 15H00)
Organisation de travail structurée (procédures, planning client, certification ISO 9001)
Travail varié et enrichissant au sein d‘une petite équipe
Plan de formation personnalisé (formation et accompagnement sur mesure par des collègues dédiés, séminaires métiers, workshops qualité...)
Réunions régulières de suivi pendant le stage ou l‘alternance

Vos principales missions:

Vous assistez l‘équipe en place (2 personnes) pour toutes les missions du département HR/Compliance, incluant notamment:

RH: participation aux campagnes de recrutement, gestion de la plateforme de recrutement, accueil et intégration des nouveaux embauchés, plan de formation, gestion des formations, élaboration du dossier de co-financement, suivi des pointages, maladies etc.
GDPR: mise à jour des documents et procédures, suivi administratif etc.
Compliance: suivi global KYC des clients, mise à jour documentaire etc.
Qualité ISO 9001: optimisation des processus de travail, audits clients, procédures etc.

Nos attentes:

Vous êtes inscrits en Bachelor, BUT ou tout autre diplôme universitaire en paie, RH, finance, gestion, ou comptabilité
Vous avez des notions en législation fiscale et sociale luxembourgeoise
Vous avez de bonnes capacités de communication (orale et écrite) en français et anglais (niveau B2 minimum requis)
Vous êtes très bien organisé(e)
Vous êtes résistant(e) au stress
Vous avez un esprit d’analyse et de synthèse
Vous êtes méthodique et très rigoureux(se)
Vous êtes ouvert d’esprit et avez la volonté de trouver des solutions

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